Prestations missions sociales

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Le traitement de la paye


LA GESTION EXTERNALISEE DE LA PAYE

Bulletins de salaire :

carreCalcul de la paie, suivi des absences et congés, attestation Sécurité Sociale (maladie - maternité - paternité - accident du travail), traitement et envoi des déclarations sociales (télétransmission, télépaiement des déclarations mensuelles ou trimestrielles URSSAF, ARCCO, AGIRC, PREVOYANCE TAXES FISCALES), traitement et envoi des déclarations annuelles (DADSU).

carreDéclaration arrêt de travail (maladie - maternité - paternité - accident du travail) aux organismes sociaux : Régime de prévoyance obligatoire ou facultatif.

carreDroit Individuel à la Formation : Gestion du DIF information et portabilité.

carreTableau de bord Masse salariale.

carreDéclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre
et assimilés.

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Entrée d'un salarié


LA PROCEDURE D'EMBAUCHE

carre

Optimisation aide à l'embauche : critères d'éligibilité- démarches auprès des administrations.

carreDéclaration d'embauche.

carrePromesse d'embauche : (collecte des éléments-rédaction de l'acte juridique).

carreContrat de travail :(Conseil-collecte des éléments-rédaction de l'acte juridique).

carreContrat d'apprentissage :(Conseil-collecte des éléments –rédaction de l'acte juridique.

carreContrat de professionnalisation : (Conseil-collecte des éléments-rédaction de l'acte juridique).

carreAvenant au contrat de travail : (Conseil-collecte des –rédaction de l'acte juridique).

carreAccord de renouvellement de la période d'essai : (Conseil-collecte des infos-rédaction de l'acte juridique).

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Sortie d'un salarié

 

carreSanction disciplinaire : (Collecte des éléments - Conseil blâme avertissement ou - Mise à pied disciplinaire - Notification).

carreAccord de rupture anticipée du Contrat de travail à Durée Déterminée.

carreConvention de rupture de la période d'essai.

carreRupture conventionnelle du Contrat à Durée Indéterminée.

carreLicenciement pour motif personnel : (Conseil - Rédaction actes juridiques).

carreLicenciement pour inaptitude professionnelle : (Conseil - Rédaction actes juridiques).

carreLicenciement pour inaptitude non professionnelle : (Conseil - Rédaction actes juridiques).

carreLicenciement pour motif économique : (Conseil - Rédaction actes juridiques).

carreSortie du salarié : Certificat de travail - Attestation POLE EMPLOI - Reçu pour Solde de tout compte et dispositif de portabilité.

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Epargne salariale


INTERESSEMENT, PLAN EPARGNE ENTREPRISE, PARTICIPATION


carreContrat d'intéressement : Etude - Conseil - Rédaction de l'acte juridique.

carrePlan Epargne Entreprise/Interentreprises PERCO : Etude - Conseil - Accompagnement dans la mise en place.

carreAccord de participation : Etude - Conseil - Rédaction de l'acte juridique.

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Conseils

 

carreConseil social

carreAbonnement veille sociale.

carreLiquidation de retraite : Etude des conditions de départ - Liquidation auprès des différents organismes sociaux obligatoires et facultatifs.

carreContrôle URSSAF : Préparation - Accompagnement - Suivi.

carreDossier de prise en charge formation continue : Demande auprès de l'OPCA.

carreDossier de participation au régime d'assurance chômage.

carreGestion des risques professionnels : Accompagnement document unique et prévention des risques professionnels.

carreElection des Représentants du Personnel : Vérification de l'obligation de mise en place - Accompagnement procédure.

carreRèglement Intérieur : Vérification de l'obligation de mise en place - Accompagnement rédaction.

carreEtude et calcul des obligations en matière d'indemnité de fin de carrière.

carreDossier demande d'activité partielle : Conseil et démarches auprès des organismes sociaux.

carreMise en conformité des obligations de l'employeur en matière d'affichages et de registres
obligatoires.

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Audit social


carreAudit de la paye : Vérification de la gestion de la paie traitée en interne.

carreAudit de conformité sociale : Vérification de la gestion de la paie et de la gestion du personnel traitée en interne.

carreAudit de protection sociale : Etude de la couverture sociale existante (Retraite / Prévoyance obligatoire et facultative) et optimisation.

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