PAYE ET CONSEIL
Conseils et Audit social
Vous souhaitez disposer d’un audit flash sur les zones de risque dans votre entreprise ? : nous pouvons vous proposer ponctuellement d’analyser votre gestion du Social et vous accompagner dans la prise de décision.
- Conseil social
- Abonnement veille sociale.
- Liquidation de retraite : Etude des conditions de départ – Liquidation auprès des différents organismes sociaux obligatoires et facultatifs.
- Contrôle URSSAF : Préparation – Accompagnement – Suivi.
- Dossier de prise en charge formation continue : Demande auprès de l’OPCA.
- Dossier de participation au régime d’assurance chômage.
- Gestion des risques professionnels : Accompagnement document unique et prévention des risques professionnels.
- Election des Représentants du Personnel : Vérification de l’obligation de mise en place – Accompagnement procédure.
- Règlement Intérieur : Vérification de l’obligation de mise en place – Accompagnement rédaction.
- Etude et calcul des obligations en matière d’indemnité de fin de carrière.
- Dossier demande d’activité partielle : Conseil et démarches auprès des organismes sociaux.
- Mise en conformité des obligations de l’employeur en matière d’affichages et de registres
obligatoires.
- Audit de la paye : Vérification de la gestion de la paie traitée en interne.
- Audit de conformité sociale : Vérification de la gestion de la paie et de la gestion du personnel traitée en interne.
- Audit de protection sociale : Etude de la couverture sociale existante (Retraite / Prévoyance obligatoire et facultative) et optimisation.
